Fra fjæra på Hitra til skipper på broa

For Therese har sjøen alltid vært en del av hverdagen. Hun vokste opp i fjæra på Hitra, omgitt av havet som senere skulle bli arbeidsplassen hennes. Det som startet med et linjevalg på videregående, har ført henne til broa på en av Abyss sine servicebåter.

Et ansvar som handler om mennesker

Som skipper har Therese ansvar for sikkerhet, navigasjon, planlegging, dokumentasjon og mannskap. Samtidig er hun aktiv i arbeidet ute på dekk.

– På servicebåt er man ofte bare et mannskap på 3–6 personer, og da er skipperen like mye ute på dekk og merdkanten. Båtkjøring er bare en liten del av hverdagen.

Det aller viktigste er at alle kommer trygt hjem etter endt arbeidstur.

Noe for både hode og kropp

Arbeidsdagen starter med planlegging og gjennomgang av oppdraget. Ingen dager er like, og Therese setter pris på å få brukt både hodet og kroppen.

På en liten servicebåt bor og jobber man tett sammen. Samarbeid, stor takhøyde og flinke folk som hjelper hverandre er avgjørende.

Lange dager med tungt arbeid og turnus kan være krevende, men livet på sjøen byr også på norskekysten og møter med delfiner, hval og spekkhoggere.

Fant retningen

Veien til skipperrollen var ikke planlagt. Therese byttet til akvakultur med realfag for å kombinere studiekompetanse og praktisk erfaring.

Hun fikk jobb som vikar på oppdrettsanlegg mens hun gikk på videregående, fortsatte som lærling hos Mowi og prøvde senere servicebåt og fortøyningsarbeid.

Dyktige lærere, kolleger og en erfaren og inkluderende skipper ga støtte til videre utvikling. Etter flere år i Frøy Akvaservice ble hun med da Abyss overtok flåten.

En av få i yrket

Som skipper ble Therese en av få kvinner i denne rollen i Abyss. Hun opplever at engasjement og arbeidsinnsats betyr mest, og trekker frem støtte og tillit fra kollegene.

– Hvis det kan bidra til at flere unge kvinner ser mulighetene i maritime yrker, er det bare positivt. Dette er et yrke for alle som har interesse, motivasjon og lyst til å lære.

En arbeidsplass som satser på folk

Tilliten fra kolleger, ledere og arbeidsgiver har gjort det mulig å utvikle seg fra matros til skipper på få år.

Abyss er en arbeidsplass med erfarne folk som er villige til å lære bort, et godt miljø og muligheter for utvikling.

Blikket rettet fremover

Målet er å utvikle seg videre og bli en trygg og god skipper, ta vare på mannskap og fartøy og levere gode resultater for kundene.

Større og mer værutsatte lokaliteter og ny teknologi krever godt utstyrte båter og bred kompetanse.

Jobben oppsummerer hun med tre ord: Variasjon. Utfordringer. Mestring.

– Ingen dager er helt like, og jeg får jobbe på sjøen sammen med dyktige mennesker.